钢企去产能，用工刚需仍旺盛；本科生月薪预期3000元；性别歧视仍存在，妹纸想找工作挺难；鞍山“本地毕业生”更愿“守家待业”……昨日，科大举办了 hth.com 2017届应届毕业生招聘会，释放了一系列大学生就业观方面的华体会网页版新信号，也呈现出与以往不同的华体会在线入口新变化和问题。

　　钢企去产能 用工刚需仍旺盛

　　本次招聘会。参会单位415家，参会毕业生5200余人。辽宁科技大学招生与就业处副处长董德介绍，本次招聘会吸引了包括宝钢、河北钢铁、首钢、湖北新冶钢、徐州铁矿、南京钢铁、本钢、邯郸钢铁在内的众多钢铁企业参展。

　　特别是首钢集团，此次携旗下7家子公司来科大“招兵买马”。除了招聘冶金专业的毕业生，还在会计、管理、软件等专业为科大学子提供了大量岗位。由此可见，尽管钢铁企业受去产能的影响，但在用工领域特别是补充“新鲜血液”方面仍有较大的刚需。

　　本科生月薪预期3000元

　　关注自己能否找到工作之余，想必小伙伴们最关心的是自己未来的“东家”能给自己开出什么样的价码。

　　招聘会最抢眼球的依然是IT领域，类似网络开发、大数据分析、软件设计等方面岗位的待遇最高可以达到月薪过万。队此以外，绝大多数用人企业给应届毕业生开出的价码，大多在2500元至4000元之间。记者现场采访了部分大学生发现，本科生走出校门时的月薪最低预期大致在3000元左右，专科生的月薪最低预期大致在2500元左右。

　　存在性别歧视妹纸找工作挺难

　　当然，置身于招聘会会场内，也不光是让小伙伴们开心的消息；也有一些让人不太“酸爽”，准确地说是让妹纸们挺憋屈的现象。而这种现象不单存在于科大的招聘会上，在前段时间的鞍师招聘会亦是如此。这就是用工领域的“性别歧视”。除了在教师、文秘等领域，在招聘会现场很少有企业不是载着“重男轻女”的有色眼镜，面试官就差脸上刻着“招男生”，让人唏嘘不已。如此严重的性别歧视，妹纸们想找份称心如意的工作，不是件容易事儿。

　　鞍山本地毕业生更愿“守家待业”

　　除了性别歧视，今年的科大招聘会记者还注意到一个新问题。那就是纯鞍山“本地毕业生”的择业趋向。

　　记者现场随机采访了20余位家在鞍山的科大应届毕业生，谈到毕业后择业一事，其中16位同学表示，会考虑留在家乡寻找“机会”就业。这些“机会”包括：备战考公务员、家里帮忙找工作、对口专业降低心理预期、考研、只要是在鞍山做什么都行。另外4位同学的回答也较为一致，不拘泥于鞍山，但原则上不会走出辽宁省、最远不过长江。

　　看来，尽管经济形势和就业环境堪忧，但鞍山“本地毕业生”似乎更愿“守家待业”的寻找出路，而愿意“远走高飞”的同学并不多。“其实，‘北上广’是发达、机会也多，但租房子的租金、买不起房子……这些都是问题；理性想来，现在本地寻找一下机会，实在走投无路的话，再到南方也不迟。”科大一位管理类应届毕业生说。记者吴海龙